Dünyanın önde gelen iş yerleri, çalışanlarının zihinsel sağlık desteğine erişimini çok önemsiyor. Bunun yalnızca çalışan memnuniyeti için değil, şirket kültürü ve verimlilik için de önemli olduğunun farkında.
Çalışanlar davranış sağlığı desteği almaya istekli.%50Çalışanların yaklaşık yarısı, 5 yıl önceye oranla bir davranış sağlığı desteği almaya daha istekli. Bunun iş yerlerine bağlılıklarını arttıracağı görüşündeler.(1) |
Çalışanlar iş verenlerinden destek istiyorlar.%85Çalışanların %85'i yeni bir iş teklifini değerlendirirken, davranış sağlığı desteği olmasını önemsiyorlar. Bunun kararlarına etki ettiğini belirtiyorlar. (2) |
Mevcut paketler çalışanların ihtiyaçlarını karşılamıyor.%81Çalışanların %81'i, ücretsiz yemek, özel sağlık, spor salonu üyeliği gibi paketlerin verimliliğe bir faydası olmadığı görüşünde.(3) |
(1),(2),(3)
Song Z, Baicker K. Effect of a Workplace Wellness Program on Employee Health and Economic Outcomes: A Randomized Clinical Trial.
Ginger Annual Report 2019 - Workforce Attitudes Towards Behavioral Health
Song Z, Baicker K. Effect of a Workplace Wellness Program on Employee Health and Economic Outcomes: A Randomized Clinical Trial.
Ginger Annual Report 2019 - Workforce Attitudes Towards Behavioral Health
San Francisco
44 Tehama St, San Francisco
CA 94105, USA |
İstanbul
İçerenköy Mahallesi Umut Sok.
AND Binası 10-12, 34752 Kozyatağı - İstanbul |
Atina
Karaiskaki 28
Athina 105 54 |